Modello 231
Nel 2012 il Consiglio di Amministrazione di Arinox S.p.A. ha deliberato l’adozione di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/01 (di seguito Modello 231), volto alla creazione di un sistema di prevenzione e gestione dei rischi ispirato sia alle previsioni del D.lgs. 231/2001 sia ai principi già radicati nella cultura aziendale.
Il Modello 231 è costantemente aggiornato conformemente alle novità legislative emesse in relazione alla responsabilità delle entità giuridiche come da D. Lgs. 231 del 2001.
Parte integrante del Modello 231 è il Codice Etico che definisce con chiarezza e trasparenza l’insieme dei valori ai quali ci ispiriamo ed è stato predisposto per stabilire chiare regole di comportamento per lo svolgimento dell‘attività professionale. In particolare, il Codice Etico offre a ciascuno di noi un quadro di riferimento comportamentale ed etico in grado di orientare la nostra condotta nel rispondere alle scelte impegnative e talvolta difficili che ci troviamo ad affrontare.
Contestualmente all’adozione del Modello 231, è stato istituito un Organismo di Vigilanza dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, preposto a vigilare sul funzionamento e sull'osservanza del Modello 231 e a promuoverne il suo costante aggiornamento.
Presidente del dell’Organismo di Vigilanza è il Dott. Andrea Pedroni.
Il Codice Etico e la versione ridotta del Modello 231 diffusi a tutta l’organizzazione, sono disponibili in formato PDF.
È importante che ogni Soggetto, che a vario titolo interagisce con la Società, prenda visione di questo materiale per renderlo vivo e dare concretezza ai principi del Modello 231 e del Codice Etico.
Ciascuno di noi potrà ed è invitato a segnalare comportamenti contrari ai principi del Modello 231 e al Codice Etico attraverso l’Organismo di Vigilanza ([email protected]), in forma non anonima, nella piena tutela della riservatezza.
